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五个“不”处理好办公室人际关系

工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。 :)


[b]职场箴言[/b]

[color=#e61a94]一、交浅言深者不可深交[/color]
初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

[color=#e61a94]二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交[/color]
一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。 　　

[color=#e61a94]三、惟恐天下不乱者不宜深交[/color]
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”

[color=#e61a94]四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交[/color]
有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

[color=#e61a94]五、被上司列入黑名单者不宜深交[/color]
只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
   
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。

[[i] 本帖最后由 miruku 于 2007-9-18 13:28 编辑 [/i]]

人际关系在职场上是占有重要性的地位的，希望这个对你们有帮助 :)

谢谢分享~~~

在工作上，最难处理的通常都不是工作本身的难度，而是‘人’的问题。
暂且不说对外的人，只是自己公司本身的人，都需要学习不同的技巧与不同的人沟通`合作。
有时候，日常的沟通或许还容易，可以合作上的沟通也许又有不同了，毕竟这或许牵涉了一些利益与权力的问题。

其实，不论是否在职场上还是生活中，以上所提及的五种人都很难深交吧？
还是要小心为妙。。。哈哈~~
不能深交，可是又得表现有礼貌`友善的态度，有时候都觉得自己蛮虚伪的。哈哈~~~;P